[南充人才公租房，离海淀区15公里以上的单位都可以申请]南充市已经推出人才公租房，引进高科技人才。公共租赁住房作为一种国家政策支持的住房，已经吸引了很多人。5月19日，南充市海淀区公布了南充市人才公租房的最新政策。为此，关于南充人才公租房的相关内容，下面我们将看看三陪网的信息，希望能对您有所帮助。
5月19日上午，中关村科技城创新发展大会(2019年上半年)在中关村国家自主创新示范区展示交易中心举行。
海淀区区长戴斌斌出台了两项政策，一是优化海淀区人才公租房保障和管理，二是构建海淀区高科技经济结构。这两项政策侧重于工业空间资源的管理和利用。
距离单位15公里以上的人才可以申请公共租赁住房
海淀区还出台政策，优化海淀区人才公租房的安全和管理。扩大范围和降低门槛是最大的亮点。
海淀区扩大了创新人才的保护范围。海淀区高新技术企业、重点企业、重点进口企业、新研发机构和第三方服务机构的从业人员，以及企业、事业单位、社会团体和其他具有公共管理服务性质的单位的从业人员，均纳入公共租赁住房保障范围。
户籍限制将会放宽。申请人将不再需要在本市进行户籍登记，而只需在每月的前三个月在海淀区工作，并连续缴纳社保。“迎海人才”和特殊人才的条件也可以适当放宽。放宽住房限制，申请人及其家庭成员在本市有住房，但距申请人工作单位15公里以上的人员也可申请人才公共租赁。
创新人才公租房管理机制。建立人才分配和租金的量化机制，在综合考虑申请人社会贡献的基础上给予住房分配和租金支持。
就人才住房保障而言，扩大范围、降低门槛是最大亮点。海淀区规定，海淀区高新技术企业、重点企业、重点进口企业、新研发机构和第三方服务机构的员工，以及具有公共管理服务性质的企业、事业单位、社会团体和其他单位的员工，均纳入公共租赁住房保障范围。户籍限制将会放宽。申请人不再需要在本市进行户籍登记，只需在每月的前3个月在海淀区工作，并连续缴纳社保。“迎海人才”和特殊人才的条件也可以适当放宽。此外，海淀区也放宽了住房限制。申请人及其家庭成员在本市有住房，但距申请人工作单位15公里以上的也可申请人才公共租赁。建立人才租金分配量化机制，综合考虑申请人的社会贡献等，支持住房租金分配。建立网上审计机制，通过人才公租房管理系统，实现智能化监督管理，提高管理服务效率。
在工业空间资源方面，海淀区也制定了相应的管理和利用政策。例如，海淀区通过实施“灵活土地供应”将土地供应期缩短至20年，并相应降低了企业承担的土地成本。同时，企业也可以通过共享土地使用权或租赁工业用地来利用空间资源。地租实行年租制。中关村科技园区范围内
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5月19日上午，中关村科技城创新发展大会(2019年上半年)在中关村国家自主创新示范区展示交易中心举行。
海淀区区长戴斌斌出台了两项政策，一是优化海淀区人才公租房保障和管理，二是构建海淀区高科技经济结构。这两项政策侧重于工业空间资源的管理和利用。
距离单位15公里以上的人才可以申请公共租赁住房
海淀区还出台政策，优化海淀区人才公租房的安全和管理。扩大范围和降低门槛是最大的亮点。
海淀区扩大了创新人才的保护范围。海淀区高新技术企业、重点企业、重点进口企业、新研发机构和第三方服务机构的从业人员，以及企业、事业单位、社会团体和其他具有公共管理服务性质的单位的从业人员，均纳入公共租赁住房保障范围。
户籍限制将会放宽。申请人将不再需要在本市进行户籍登记，而只需在每月的前三个月在海淀区工作，并连续缴纳社保。“迎海人才”和特殊人才的条件也可以适当放宽。放宽住房限制，申请人及其家庭成员在本市有住房，但距申请人工作单位15公里以上的人员也可申请人才公共租赁。
创新人才公租房管理机制。建立人才分配和租金的量化机制，在综合考虑申请人社会贡献的基础上给予住房分配和租金支持。
就人才住房保障而言，扩大范围、降低门槛是最大亮点。海淀区规定，海淀区高新技术企业、重点企业、重点进口企业、新研发机构和第三方服务机构的员工，以及具有公共管理服务性质的企业、事业单位、社会团体和其他单位的员工，均纳入公共租赁住房保障范围。户籍限制将会放宽。申请人不再需要在本市进行户籍登记，只需在每月的前3个月在海淀区工作，并连续缴纳社保。“迎海人才”和特殊人才的条件也可以适当放宽。此外，海淀区也放宽了住房限制。申请人及其家庭成员在本市有住房，但距申请人工作单位15公里以上的也可申请人才公共租赁。建立人才租金分配量化机制，综合考虑申请人的社会贡献等，支持住房租金分配。建立网上审计机制，通过人才公租房管理系统，实现智能化监督管理，提高管理服务效率。
在工业空间资源方面，海淀区也制定了相应的管理和利用政策。例如，海淀区通过实施“灵活土地供应”将土地供应期缩短至20年，并相应降低了企业承担的土地成本。同时，企业也可以通过共享土地使用权或租赁工业用地来利用空间资源。地租实行年租制。中关村科技园区范围内
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