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对于上班族来说，我们不仅要注意工资的多少，还要注意社会保障的多少，因为社会保障对员工来说非常有用。最近，南京的社会保障缴费基数进行了调整，所有在南京工作的小伙伴都更加关注这一点。以下是南京市2019年社会保障缴费基数调整和近期2019年缴费基数的介绍。让我们来看看。

一、2019年南京市社会保障基数调整

南京市2019年社会保障基数调整：2019年1月1日至2019年6月30日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

2019年7月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

医疗、生育、失业和工伤保险缴费基数的上下限按照上述标准执行，执行期限为2019年7月1日至2020年6月30日。

2019年7月1日至2020年6月30日，职工医疗保险和生育保险缴费基数上限为16842元，下降3093元，下限为3368元，上升243元。(推荐阅读：杭州社保基地2019)

二。南京近期社保缴费基数2019

南京市企业职工五险实行统一缴费基数，当年(次年7月至次年6月)职工缴费基数为上一自然年度的月平均工资收入。

根据在职职工的平均增长水平，社会保障缴费基数的上下限将从每年7月开始调整。职工工资收入超过缴费基数上限的，超出部分不计入缴费基数；工资低于缴费基数下限的员工，缴费基数按下限确定。

最近，南京市企业职工社会保障缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

三、2019年南京市社会保障缴费比例

养老保险：公司16%，个人8%；

失业保险：0.5%由公司支付，0.5%由个人支付；

工伤保险：公司按行业支付，个人不支付；

生育保险：0.8%由公司支付，非个人支付；

医疗保险：公司9%，个人2%；

从2019年5月1日起，南京市企业职工基本养老保险缴费比例下调至16%。

从2019年5月1日起，南京将继续执行现行政策，到2020年4月30日，逐步将雇主和雇员的失业保险缴费总额降至1%。

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