说到五险一金,我们都很熟悉。这是正常工作后需要支付的费用,也是对公民的一种保障。这里的“金”是指公积金,便于我们将来购房时使用。公积金的比例在不同地区有所不同,这与当地的经济发展有关。现在让我们来了解一下上海公积金的缴费比例和上海公积金的最低基数。
一、上海市公积金缴存比例
近日,上海市公积金管理中心网站发布《关于印发上海市公积金管理中心落实“放管服”改革要求,改善营商环境实施方案的通知》(以下简称《通知》),澄清上述内容。《通知》还明确表示,将建立跨区域信息共享机制,加快完善江浙沪信息共享合作机制,实现业务联动验证。
住房公积金缴存比例的设定范围为7%-5%-7%
《通知》表示,“灵活支付和降低企业成本”是上海公积金管理中心此次改善经营环境的主要任务之一,即设定住房公积金缴存比例区间。上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为5%-7%。缴存住房公积金的单位也可以自愿参加补充住房公积金制度。职工和单位缴存补充住房公积金的比例各为1%-5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
《通知》还指出,上海公积金管理中心将精简行政和下放权力,弥补短板,减少单位的准备时间。具体来说,住房公积金基数的调整时间与社会保障基数的调整时间同步。简化单位住房公积金账户的设立程序;简化补充支付审核业务;取消发放员工离职证明的单位,加强个人信用约束等。
根据《通知》,基本调整文件的发布和应用时间将在2018年提前。单位可以同时完成住房公积金基数和社会保障基数的申请。实际调整时间仍为7月。从2019年开始,基数调整时间将与社保基数调整时间同步,消除单位重复计算和录入的工作。
同时,优化工艺,提高效率,缩短单位加工时间。例如,建立身份证号码作为个人唯一的认证码机制,用个人身份证号码代替员工的公积金账户号码进行业务处理,减少单位因员工查询公积金账户的时间成本。
二。上海公积金最低基数
事实上,上海公积金是按照上一年职工的平均工资支付的。换句话说,上海去年的最低工资是1820年,员工的最低工资是基于1820年。那一年的最低工资是2020,可以计算出来,下一年的最低基数是2020。如果今年的最低工资是3000英镑,那么下一年的公积金的最低基数是3000英镑,依此类推。
如果以1820年为基础计算,公司和自身将各支付7%,即总共254元。类似地,如果公司和自己在3000的基础上各支付7%,那么总额为420元。
住房公积金月缴存额=员工本人上一年度平均月工资乘以员工在住房公积金缴存额中所占份额(四舍五入至人民币元),员工本人上一年度平均月工资乘以单位在住房公积金缴存额中所占份额(四舍五入至人民币元)。
三、上海住房公积金提取
1.注意上海公积金微信的公开号码,点击首页菜单栏!
2.选择您要办理的“续租”业务。
3.点击“申请”按钮,进入续租申请流程。
4.此时,您将看到熟悉的“用户协议”。
5.再次确认协议。
6.系统会自动显示您当前的退租状态,相关内容不需要
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一、上海市公积金缴存比例
近日,上海市公积金管理中心网站发布《关于印发上海市公积金管理中心落实“放管服”改革要求,改善营商环境实施方案的通知》(以下简称《通知》),澄清上述内容。《通知》还明确表示,将建立跨区域信息共享机制,加快完善江浙沪信息共享合作机制,实现业务联动验证。
住房公积金缴存比例的设定范围为7%-5%-7%
《通知》表示,“灵活支付和降低企业成本”是上海公积金管理中心此次改善经营环境的主要任务之一,即设定住房公积金缴存比例区间。上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为5%-7%。缴存住房公积金的单位也可以自愿参加补充住房公积金制度。职工和单位缴存补充住房公积金的比例各为1%-5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。
《通知》还指出,上海公积金管理中心将精简行政和下放权力,弥补短板,减少单位的准备时间。具体来说,住房公积金基数的调整时间与社会保障基数的调整时间同步。简化单位住房公积金账户的设立程序;简化补充支付审核业务;取消发放员工离职证明的单位,加强个人信用约束等。
根据《通知》,基本调整文件的发布和应用时间将在2018年提前。单位可以同时完成住房公积金基数和社会保障基数的申请。实际调整时间仍为7月。从2019年开始,基数调整时间将与社保基数调整时间同步,消除单位重复计算和录入的工作。
同时,优化工艺,提高效率,缩短单位加工时间。例如,建立身份证号码作为个人唯一的认证码机制,用个人身份证号码代替员工的公积金账户号码进行业务处理,减少单位因员工查询公积金账户的时间成本。
二。上海公积金最低基数
事实上,上海公积金是按照上一年职工的平均工资支付的。换句话说,上海去年的最低工资是1820年,员工的最低工资是基于1820年。那一年的最低工资是2020,可以计算出来,下一年的最低基数是2020。如果今年的最低工资是3000英镑,那么下一年的公积金的最低基数是3000英镑,依此类推。
如果以1820年为基础计算,公司和自身将各支付7%,即总共254元。类似地,如果公司和自己在3000的基础上各支付7%,那么总额为420元。
住房公积金月缴存额=员工本人上一年度平均月工资乘以员工在住房公积金缴存额中所占份额(四舍五入至人民币元),员工本人上一年度平均月工资乘以单位在住房公积金缴存额中所占份额(四舍五入至人民币元)。
三、上海住房公积金提取
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