《来自距离_5082的回答：》
上限效应是指测试项目过于简单的现象，导致大多数人的分数普遍较高。这就是所谓的天花板效应。试题难度太大，导致大多数人分数低的现象，称为“底限效应”。天花板效应和地板效应是特别典型的例子。这两种效应是指反应指数的范围不够大，不足以使反应停留在指数尺度的顶部或底部，从而使指数的有效性受到损失。
《来自可惜没如果的回答：》
上限效应是一个隐喻，指的是设置一个无形的人为的困难来阻止一些合格的人(尤其是女性)在组织中晋升到某个职位。
“玻璃天花板”一词出现在1986年3月24日《华尔街日报》的“企业女性”一栏中，用来描述女性在试图达到企业或组织的高层时所面临的障碍。
《来自wuseer的回答：》
上限效应也称为上限效应：当要求完成的任务太容易时，不同水平(数量)的所有自变量都得到好的结果，并且没有差异，我们将说上限效应发生在实验中。老师发了一篇论文来测试学生的学习水平。如果试卷太简单，结果是学生们普遍得到高分。因此，根据分数来测试学生的学习水平是不可能的。这种现象被称为“天花板效应”。
我希望这对你有所帮助，并被采纳。
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上限效应是一个隐喻，指的是设置一个无形的人为的困难来阻止一些合格的人(尤其是女性)在组织中晋升到某个职位。
“玻璃天花板”一词出现在1986年3月24日《华尔街日报》的“企业女性”一栏中，用来描述女性在试图达到企业或组织的高层时所面临的障碍。
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上限效应也称为上限效应：当要求完成的任务太容易时，不同水平(数量)的所有自变量都得到好的结果，并且没有差异，我们将说上限效应发生在实验中。老师发了一篇论文来测试学生的学习水平。如果试卷太简单，结果是学生们普遍得到高分。因此，根据分数来测试学生的学习水平是不可能的。这种现象被称为“天花板效应”。
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