对许多求职者来说,拥有一份有五种保险和一个基金的工作是一个不错的选择。其中涉及公积金的支付,住房公积金的比例是多少?许多员工对此了解不多,所以让我们一起来看看。
根据有关部门的规定,如果是地级市,企业和个人缴纳住房公积金的比例不得低于5%,其中企业和个人缴纳公积金的比例相同。然而,原则上不应超过12个百分点,但在某些领域不应超过20个百分点。然而,住房公积金供款的比例因地而异。目前只规定了最低比例,最高比例还没有明确规定。
其中,个人住房公积金的比例由单位平均工资的百分比决定。换句话说,单位缴纳的公积金金额是按月平均工资乘以相应的百分比计算的,但不同单位缴纳的比例不同,一般事业单位和公务员缴纳的比例会更高,企业住房公积金缴纳的比例相对较低。
但是,如果公司和个人缴纳的住房公积金超过规定的比例,他们将需要缴纳个人所得税,也就是说,超出的部分将计入当月的工资中来计算税款。一般来说,当个人和单位缴纳超过12个百分点的住房公积金,他们必须缴纳个人所得税。例如,在上海,单位和个人分别缴纳6个百分点,而公积金比例提高7个百分点意味着缴纳1个百分点的个人所得税。
此外,公积金缴存需要确定这两个因素,一个是基本工资,另一个是住房公积金的支付比例。一般来说,公司和个人公积金的出资比例是相同的,但有些企业和个人可以申请提高公积金的出资比例,但要高于公司缴纳的比例系数。
我希望以上的答案对你有所帮助。
住房公积金支付比例
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其中,个人住房公积金的比例由单位平均工资的百分比决定。换句话说,单位缴纳的公积金金额是按月平均工资乘以相应的百分比计算的,但不同单位缴纳的比例不同,一般事业单位和公务员缴纳的比例会更高,企业住房公积金缴纳的比例相对较低。
但是,如果公司和个人缴纳的住房公积金超过规定的比例,他们将需要缴纳个人所得税,也就是说,超出的部分将计入当月的工资中来计算税款。一般来说,当个人和单位缴纳超过12个百分点的住房公积金,他们必须缴纳个人所得税。例如,在上海,单位和个人分别缴纳6个百分点,而公积金比例提高7个百分点意味着缴纳1个百分点的个人所得税。
此外,公积金缴存需要确定这两个因素,一个是基本工资,另一个是住房公积金的支付比例。一般来说,公司和个人公积金的出资比例是相同的,但有些企业和个人可以申请提高公积金的出资比例,但要高于公司缴纳的比例系数。
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