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《来自萱萱的回答：》

如果员工的个人账户在与单位的劳动关系终止后被单位转移或封存，具体步骤如下:操作:

首先，离职后，如果员工找到新的单位

1.单位经理确定员工辞职原因后，应在社保中心和公积金中心柜台办理离职员工与单位终止劳动合同手续，并提交停止缴纳社保和公积金缴存费的申请。

2.单位账号和单位名称可以移交给新单位，前提是社保存款费和公积金存款费都是辞职当月的金额，并且已经记录在账户中。

3.新公司经办人员收到原公司名称和公司公积金账号后，可以通过转账方式将员工的公积金账户和社保账户转入新公司的账户名称。

第二，离职后，如果员工还没有找到新的单位

1.单位经理确定员工辞职原因后，应在社保中心和公积金中心柜台办理离职员工与单位终止劳动合同手续，并提交停止缴纳社保和公积金缴存费的申请。

2.单位账号和单位名称可以移交给新单位，前提是社保存款费和公积金存款费都是辞职当月的金额，并且已经记录在账户中。

3.将辞职职工的公积金账户和社会保障账户分别封存到单位所在地的公积金中心封存办公室和社会保障封存办公室

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《来自金鱼先生的回答：》

公积金没有效果。职工因劳动合同期满或其他原因与单位终止劳动关系的，可办理住房公积金转移手续。具体步骤如下:员工在新调入单位的收款部门开立公积金账户，并提供开户证明；公积金划转，由划转单位根据职工住房公积金明细账余额，填写一式四份《住房公积金划转通知书》，送代收部门办理划转手续。

《来自邹邹邹_4290的回答：》

你好，换了工作后，还在原地工作

按原单位和新单位之间的交州或市管理，根据情况:

1.如果是国家控制向国家控制的转移，原单位公积金账户将与新单位合并。

2.国家管理转移到市场管理。离开国家管理单位后，国家管理公积金被封存。首先，它被密封在单元内。第二，它由国家管理层集中封闭。

3、城市管理归城市管理，也是新旧单位账户合并；

4.市政管理将移交给国家管理。员工将提供公积金卡所在银行的查询表，并提交给原单位，由其办理转账手续。