简介：关于公司住房补贴制度都有哪些？的相关装修疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家更好的了解相关装修知识要点，小编特此为大家整理出如下讲解内容，希望下面的装修内容对大家有所帮助！
如果有更好的建议或者想看更多关于装修问答怎么样到底好不好，可以多多关注南充装修装饰网。

《来自hu136535792的回答：》

住房补贴住房补贴的资金主要有三个来源:第一，国家分配的住房资金；第二，单位住房资金；第三，单位通过各种渠道筹集的资金。住房补贴的基本形式有:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和月补贴。

(1)一次性补贴主要针对无房的老员工，员工购房时一次性发放。

(2)基本补贴加一次性补贴按普通职工住房面积标准逐步发放。各级干部与普通职工因住房补贴面积标准不同而产生的差额，在购房时予以分配。

(3)月补贴主要针对新雇员，将在住房补贴支付期内按月支付。

《来自love妞妞1314的回答：》

补贴制度。

一、住房补贴的范围和标准

1.补贴范围:适用于所有非本地户籍员工(非余姚户籍且在当地没有住房的员工)；

2.补贴标准:每人每月50元，共6个月一次；

二、住房补贴通知

1.公司将优先为在其他地方有户口的员工提供现有宿舍。这部分员工应服从公司的安排，享受公司提供的宿舍后不再享受每月的住房补贴。

2.每一个住在宿舍的员工都有权获得每月2千瓦时的电力和1吨水的免费分配配额。超出免费定额的水电费用由住宿员工承担。水电费用单价按公司所在区域的日标准收取。

3.员工宿舍每月水电费用由公司财务部门核算后，从当月工资中扣除。

4.享受公司宿舍或住房补贴的员工不得在公司财务部门报销住宿相关费用。

5.公司承诺在员工开始工作后按月计算住房补贴(对于当月1日开始工作的员工，住房补贴从当月开始计算；如果就业日期是2天后，住房补贴将从下个月开始)；

6.享受住房补贴的非本地户籍员工必须在就业后半年内离职。

1/2页

对雇员而言，住房补贴以两个月、四个月和六个月的形式支付(即一个月无补偿，两个月有补偿，三个月有补偿，两个月有补偿，四个月有补偿，五个月有补偿，四个月有补偿，六个月有补偿)；

三、住房补贴问题

1.对于已工作6个月以上的员工，住房补贴应包括在从计算月份开始的第6个月的合并工资支付中(例如，从3月开始，住房补贴应包括在8月的工资支付中)，依此类推。

2.在职工住房补贴合并计算后的六个月内，如遇因休假问题造成每月不支付的情况，住房补贴仍按原月支付。

《来自ahaha123的回答：》

一、住房补贴的补贴范围和标准1。补贴范围:适用于非本地户籍(非余姚本地户籍且在当地没有自有住房)的所有员工；2.补贴标准:每人每月50元，共6个月一次；2.住房补贴说明1。公司将优先为在其他地方有户口的员工提供现有宿舍。这部分员工应服从公司的安排，享受公司提供的宿舍后不再享受每月的住房补贴。2.每一个住在宿舍的员工都有权获得每月2千瓦时的电力和1吨水的免费分配配额。超出免费定额的水电费用由住宿员工承担。水电费用单价按公司所在区域的日标准收取。3.员工宿舍每月水电费用由财务部核算后从当月工资中扣除