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《来自马弘丽的回答：》

系统:首先，在准备各种计划和年度计划时，公司将安全工作放在第一位。根据党和国家的安全生产政策、法规和上级的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出公司的安全生产目标值。内容包括工伤事故发生频率、死亡率和重伤率数值、职业病危害区域合格率、安全技术措施费用等。第二，当公司与其下属项目部和施工队签订合同或发布工作计划时，将把公司的安全生产目标责任制落实到各单位，作为公司评价各单位的重要指标。三、各单位在与班组或个人签订合同或分配任务时，也应纳入安全目标责任制，作为考核内容之一；四、公司的工作实行安全一票否决制，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，将取消一等奖资格；五、公司每月组织一次大型安全检查，检查连同安全生产目标的完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任制管理与经济责任制密切相联。安全生产例会制度为进一步提高安全生产水平，增强安全生产意识，特制定本制度。首先，本制度适用于公司和项目部。二、每次会议各部门和项目部负责人及专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加的，将按公司制度进行罚款，并列入年终单位评先评优考核指标。

《来自周桂月的回答：》

安全检查制度、例会制度、脚手架搭设制度、教育培训制度、责任制度、劳动防护用品管理制度、安全防护设施管理制度、文明施工管理制度、安全奖惩制度、事故处理报告制度、应急管理制度、施工用电管理制度、安全施工操作票管理制度、施工机械、工器具安全管理制度、特种作业人员管理制度、危险化学品控制管理制度、班组管理制度、施工现场环境管理制度、职业危害预防管理制度、放射性物质控制管理制度等。应根据需要添加。