简介：关于建筑工地考勤管理制度谁有的相关装修疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家更好的了解相关装修知识要点，小编特此为大家整理出如下讲解内容，希望下面的装修内容对大家有所帮助！
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《来自最后的致意的回答：》

为了顺利完成公司下达的任务，施工人员考勤制度更好地遵守了公司的各项管理制度，规范了项目管理，真正使项目管理处于健康运行状态。为此，根据公司相关制度，经研究决定如下:第一，作息时间(根据季节调整)为上午09: 00至下午12: 00，下午13: 00至17: 30，上下班实行考勤制度。只有建立统一的作息时间，才能规范项目管理体系，所有项目经理都必须具备为项目服务的知识理念。每个施工经理必须确保他的工作在同一天完成。如果他不能完成它，如果他需要加班，他必须加班。他必须与其他部门合作。他不能允许任何人对施工进度有任何影响。2.考勤绩效考核系统1。所有人员根据上述作息时间实行考勤制度。签到表和考勤表每月一起上交公司，作为公司调整项目员工工资的依据之一。2、所有经理外出工作和休假必须执行休假制度。未经允许外出的人不记录他们的出勤情况。所有人员休假时必须办理休假审批手续。计划假期的实施。休假必须报主管领导批准。只有在请假单交给考勤登记员后才能休假。

《来自沫梓熙的回答：》

1、项目现场所有人员必须每天按时到岗。工作和休息时间为上午8: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00，工作时间为8小时。不迟到，不早退，不旷工。迟到20分钟以上者将被罚款10元，并将被视为每月旷工5次。提前休假将被视为旷工，旷工者每天罚款200天，自愿每月休假三次者罚款200天。

2.员工外出执行任务时需要向项目经理请示，填写现场任务清单，经批准后方可外出。

3.项目经理外出时应向总经理汇报。

4.病假需要病假证明。

5、向项目经理申请事假，填写申请表，一天内报项目经理批准，两天内报总经理批准。只有在获得许可后才能离开施工现场。

6.当项目进展需要加班时，所有员工必须服从。项目经理组织员工值班，节假日工资另行计算。员工因自身原因不能按时完成工作任务，需要加班的，加班工资不予计算。如果值班人员未经允许擅自离开岗位，将被罚款50元。

7、无故旷工三次或连续三天。

8.工作时间不要做任何与工作无关的事情，不要玩电脑游戏，不要看报纸等。如果你发现罚款20元/次。