简介：关于清扫保洁服务承诺书？清扫保洁管理制度？的相关装修疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家更好的了解相关装修知识要点，小编特此为大家整理出如下讲解内容，希望下面的装修内容对大家有所帮助！
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有些人在清洁公司工作，所以我们第一次进入公司时会被要求写一封承诺书，因为只有当我们写了这家公司，我们才会被正式聘用，有些人不会写，所以他们会在网上查找一些信息，看看清洁服务承诺书是如何写的。此外，如果我们想做清洁服务，我们还必须看看什么是清洁管理系统。

清洁服务承诺书？

1、严格遵守物业管理公司和部门的各项管理制度和员工行为准则。

2。遵守公司劳动纪律，正确穿戴劳动保护用品，上班不迟到，不早退，工作时间内不做与工作无关的事情。

3。严格执行本岗位的操作规程和质量标准，不断提高工作效率和质量，无客户投诉。

4。厕所清洁每天清理卫生纸筐内的垃圾，筐内垃圾不得超过2/3。

5。每天循环清洁小便池和排便池内的污物和垃圾，确保池内无污物和杂物，卫生间无异味和异味。

6。卫生间的地面、墙面、门、玻璃、窗户、转角线和装饰物应清洁，无垃圾、污渍和污垢，保持清洁卫生。

7。大厅和走廊的地板很干净，没有灰尘。护栏、楼梯、墙壁、玻璃、标志、长凳和灯座没有灰尘、污垢、锈迹、污渍和指纹。

8。电梯的不锈钢表面应无灰尘、污垢、粘附和涂鸦，并应保持清洁，每天至少两次。

9。吸烟点的日常循环操作不得少于2次，地面、桌面、垃圾桶和烟灰缸应保持无污物、污渍和垃圾。

10。大理石和瓷砖的坚硬表面及其接缝清洁，蜡落均匀明亮，地面清洁无损。角线和角线没有灰尘、杂物和污渍，不能用手擦拭。

11。对责任区域内的所有清洁设备和设施进行日常维护，以确保清洁工具的清洁和卫生。

12。及时报告清洁区域内其他设备设施的损坏情况，并及时处理。

我会认真履行上述承诺，不会做任何违反公司管理制度的事情。如果我的工作中有任何工作失误或客户投诉，我愿意接受公司的各项处理规定。

Promiser:

月/年

清洁管理系统？

村委会是清洁团队管理的主体，及时监督和管理清洁人员的日常工作。办公室协会的成立是保洁人员工作考核的组织者，对保洁人员进行随机监督和考核。月底的评估结果作为兑现工资和更新清洁人员的依据。

1。清洁人员的工资根据雇佣合同按月支付。其中80%为固定工资，20%为浮动工资，根据月度考核结果支付。

2。评估的满分是100分。如果分数低于60分，不支付20%的浮动工资。如果分数在60到80分之间，将支付一半浮动工资。如果分数高于80分，将支付全额浮动工资。

3。具体考核规则如下:

1。清洁和清洁人员将每天签到。如果他们无故不签到或不去上班，一次扣1分。

2。清扫保洁人员每天8: 00和19: 00前清扫主干道(街道)两次，定期收集垃圾，并及时运至村内的垃圾台，做到24小时清扫和及时清扫。如果发现问题，一次扣5分。

3。村子里的公共场所没有白色污染物、垃圾和卫生死角。如果发现问题，一次扣2分。

4。村子里的主要道路没有垃圾、积水和杂物。道路和树坑两边都没有杂草。如果发现问题，一次扣2分。

5。没有涂鸦、悬挂、牛皮癣、村里房子墙上的小广告、主干道上的树、电线杆等。而且不是随机的

以上为我们提供了清洁和清洁服务承诺书的要点。在写承诺书的时候，我们应该写下这些要点，这样我们就可以提前知道我们的工作职责是什么，并且不会耽误我们的正常工作。同时，我们也知道什么是清洁管理系统。我们在工作中必须遵守这些制度，以便将来不触及这些制度。