南充双城建设监理公司成立于1993年,是国家建设部批准的第一家甲级建设监理企业。通过质量管理体系(国标19001-2008 IDT国际标准化组织9001: 2008)、环境管理体系(国标24001-2004/国际标准化组织14001: 2004)、职业健康安全管理体系(国标28001-2001)三大体系认证。
组织:公司有5个职能部门,168名员工,其中直接从事项目监理、项目管理和成本咨询的技术管理人员156名,注册监理工程师38名,一级注册建筑工程师12名,注册造价工程师8名,注册公共设备工程师5名,注册咨询工程师6名,约占中高级职称员工的80%。
技术优势:依托国家级和部级设计院的人才和技术优势,我公司成立了由工程设计和施工专家组成的技术咨询小组,为工程项目的初步咨询和设计提供技术支持。根据客户的要求,将项目的质量控制、投资控制和进度控制延伸到项目建设周期的全过程,以提高工程控制和管理的效率。
项目管理:长期以来,我公司采用项目部直接管理的扁平化管理模式,减少中间管理环节,提高管理和工作效率,严格执行工程项目总监理工程师负责制。
人力资源:公司建立了规范的管理体系和用工机制。以人为本、规范化管理保证了公司员工尤其是关键员工的稳定,提高了监理和项目管理人员的专业素质和管理水平。
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南充双城建设监理公司成立于1993年,是国家建设部批准的第一家甲级建设监理企业。通过质量管理体系(国标19001-2008 IDT国际标准化组织9001: 2008)、环境管理体系(国标24001-2004/国际标准化组织14001: 2004)、职业健康安全管理体系(国标28001-2001)三大体系认证。
组织:公司有5个职能部门,168名员工,其中直接从事项目监理、项目管理和成本咨询的技术管理人员156名,注册监理工程师38名,一级注册建筑工程师12名,注册造价工程师8名,注册公共设备工程师5名,注册咨询工程师6名,约占中高级职称员工的80%。
技术优势:依托国家级和部级设计院的人才和技术优势,我公司成立了由工程设计和施工专家组成的技术咨询小组,为工程项目的初步咨询和设计提供技术支持。根据客户的要求,将项目的质量控制、投资控制和进度控制延伸到项目建设周期的全过程,以提高工程控制和管理的效率。
项目管理:长期以来,我公司采用项目部直接管理的扁平化管理模式,减少中间管理环节,提高管理和工作效率,严格执行工程项目总监理工程师负责制。
人力资源:公司建立了规范的管理体系和用工机制。以人为本、规范化管理保证了公司员工尤其是关键员工的稳定,提高了监理和项目管理人员的专业素质和管理水平。
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